为深化贯彻落实中心一号文件精力，根据《2025年农业运营主体才能提高资金施行方案》(咸农计财发〔2025〕20号)及《旬邑县2025年底层农技推行系统变革与建造补助项目施行方案》(旬政农发〔2025〕90号)文件要求，逐渐加强底层农技推行服务力气，现面向社会揭露招聘农技推行服务特聘人员。有关事项公告如下：
根据县域农业工业布局需求，方案招聘特聘农技员12名。详细岗位如下：
(二)具有较强的农业专业方面技能才能与服务农业工业高质量展开才能;
(三)具有丰厚的农业生产实践经验，且在旬邑县从事农业相关作业三年以上;
(四)思维政治素质杰出，酷爱农业乡村作业，责任心强，服务认识和交流和谐才能杰出;
(五)遵纪守法，品行端正，无违纪、违法犯罪记载;
(一)宣扬国家及当地农业乡村有关政策措施，为旬邑县农业特征优势工业供给技能指导与咨询服务;
(二)安排带动农户参加工业训练，每月展开技能指导、训练或咨询服务不少于5次，全年培育致富带头人23人;
(三)打造或帮忙建造标准化演示基地，演示推行12项先进实用技能;
(四)对接1个工业演示村或3个以上工业演示户，展开技能帮扶，处理工业展开实践问题;
(五)与底层农技人员结对帮扶，提高其专业技能与实践才能;
(六)遵守旬邑县农业乡村局统一管理，承受绩效考评，不得以特聘人员名义从事责任规模外的有偿活动;
(七)全年在岗服务时刻不少于160天，准时记载并报送技能服务状况，每月提交作业日志与总结。
招聘作业由旬邑县农业乡村局托付陕西迪智金服人力资源有限公司安排施行，按以下程序进行：
- 在旬邑县从事农业相关作业三年以上阅历证明及成果简介。
1.体检：应聘者需在指定县级及以上医院体检，费用自理。不合格者按成果顺次递补;
公示无异议后，由旬邑县农业乡村局与聘任人员签定服务合同，聘期1年，颁布特聘证书。
(二)实施绩效查核，按季度根据考评成果核发补助;
(三)查核以使命完结状况、服务目标满意度、实践成效等为主要目标，采纳量化评分与实地测评相结合方法。
(二)本次招聘不指定教材、不举行训练，谨防受骗;
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